Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér náboru
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra náboru, ktorý bude viesť a koordinovať celý proces získavania talentov pre našu organizáciu. Táto pozícia vyžaduje strategické plánovanie, efektívnu komunikáciu a schopnosť riadiť tím náborových špecialistov. Manažér náboru bude zodpovedný za vytváranie a implementáciu náborových stratégií, spoluprácu s manažérmi oddelení pri definovaní požiadaviek na nové pozície a zabezpečenie, že proces náboru je efektívny, transparentný a v súlade s firemnými hodnotami. Okrem toho bude manažér sledovať trendy na trhu práce, analyzovať úspešnosť náborových kanálov a navrhovať zlepšenia. Kandidát by mal mať skúsenosti s vedením tímu, výborné organizačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie kvalitných ľudských zdrojov, ktoré podporia rast a úspech spoločnosti.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie a koordinácia náborového tímu.
- Vypracovanie a implementácia náborových stratégií.
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na nové pozície.
- Monitorovanie a analýza náborových kanálov a ich efektivity.
- Zabezpečenie dodržiavania firemných politík a legislatívy v oblasti zamestnávania.
- Organizovanie školení a rozvoja pre náborový tím.
- Vedenie pohovorov a hodnotenie kandidátov na kľúčové pozície.
- Správa náborových rozpočtov a zdrojov.
- Príprava pravidelných reportov o stave náboru pre vedenie spoločnosti.
- Aktívne sledovanie trendov na trhu práce a odporúčanie inovácií v nábore.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne 3 roky skúseností na pozícii manažéra náboru alebo podobnej role.
- Skúsenosti s vedením a motiváciou tímu.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa pracovného práva.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a riešiť konflikty.
- Skúsenosti s používaním náborových softvérov a platforiem.
- Analytické myslenie a schopnosť vyhodnocovať dáta.
- Vysoká miera organizovanosti a samostatnosti.
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni.
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s vedením náborového tímu?
- Ako by ste definovali úspešnú náborovú stratégiu?
- Ako riešite konflikty v tíme?
- Aké nástroje a softvéry používate pri nábore?
- Ako sledujete a hodnotíte efektivitu náborových kanálov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie legislatívy pri nábore?
- Popíšte situáciu, keď ste museli rýchlo obsadiť kľúčovú pozíciu.
- Ako motivujete svoj tím k dosahovaniu cieľov?
- Aké trendy v oblasti náboru považujete za najdôležitejšie?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a viacero úloh naraz?
